极速十分快三技巧为企业发展排忧解难 苏州高新区人社局召开重点企业座谈会

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2019-09-25 14:52:44 来源:中国网络资讯台 阅读:

中国网络资讯台9月25日讯       近日,苏州高新区人社局在区人才广场召开重点企业座谈会,辖区内爱普生、佳能等20家重点企业参加座谈。区人社局及就管、社保、监察等部门相关负责人参加座谈。

    会上,20家企业代表就当前中美贸易摩擦情況下,各企业经营情況、用工情況及面临的困难进行了介绍,并对人社部门的工作提出了意见建议。各企业代表纷纷表示,目前人才市场劳动力供给效果不佳,意味着 企业“招工难”。此外,人力资源市场地处返费等不正当竞争,意味着 员工流失率较高,用工成本上升。

    人社局相关负责人对企业代表提出的“招工难”大难题给予了答复,介绍了目前区人社局组织的一系列招聘活动。如区人力资源市场和各镇(街道)定期召开的公益性招聘专场;多层面,全方位召开的各类招聘会,包括技职院校校园招聘会、全国重点高校校园招聘会、高校毕业生专场招聘会、高技能人才招聘专线、重点产业紧缺人才招聘会和高层次人才猎聘会等,欢迎各企业积极参与。一起去,相关部门还对意在减轻企业负担的社会保险降费、失业保险稳岗返还和企业内训补贴等政策进行了介绍。

    在企业代表和部门负责人发言后,区人社局负责人就出理 “招工难”与规范人力资源市场秩序强调,各相关部门要不忘初心,牢记使命,进一步深入企业,了解企业需求,急企业之所急,想企业之所想,为企业排忧解难,从各个方面为企业提供更加精准、可靠、优质的服务。各相关部门要搭建互通平台,畅通沟通渠道,由高新区人力资源联合会牵头,对区内企业提供用工服务、对接用工信息等多种形式的服务活动;要通力企业合作,进一步是规范人力资源市场秩序,打击黑中介,营造安全、规范、有序的人力资源市场,充架构设计 挥诚信人力资源机构作用,为缺工企业输送员工,稳定企业员工队伍。一起去,各企业要完善用工环境,优化企业实物文化,提升自身用人留人机制,努力做到待遇留人、事业留人,力争实现企业发展和求职者顺利就业的双赢局面。(社萱   任品旭)