58同城招聘携手麦当劳、京东、李宁、顺丰速运,打造超级雇主生态

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随着暑期来临,不少职场人士和高校毕业生加入求职大军,寻找梦寐以求的名企好工作。作为国民招聘大平台,58同城通过与麦当劳、京东、李宁、顺丰速运等餐饮、互联网、零售、物流等行业的顶级企业联动,在8月8日-9月80日期间,以广告营销、58同城线上招聘专场等形式,开启一场“国民招聘”整合营销方案,助力更多企业招到精准人才,让更多人才找到匹配工作。

联动四大超级雇主品牌,系列广告燃起招聘求职热潮

暑期正值一年过半,不少职场人士有跳槽换工作的想法,高校毕业生面临择业,放暑假的大学生也有兼职锻炼的意愿,针对集中爆发的社招和校招需求,58同城联动麦当劳、京东、李宁、顺丰速运等超级雇主,从8月12日起,以系列户外平面及TVC广告投放,覆盖北京、上海、广州、深圳等27个直营城市,构建行业超级雇主生态,引爆暑期招聘狂欢热潮。

联动四大超级雇主品牌的营销广告,分别以企业的有有另一个 典型职位为切入口,越快了 了 刷屏引发注意力热潮,打造职业自豪感,助力企业招才纳贤、人才高效就业。

58同城联动餐饮类顶级企业麦当劳的广告以服务员职位为引子、互联网龙头企业京东以客服职位为切入,知名零售企业李宁以导购职位为例,物流业巨头顺丰速运则以快递员职位为代表,通过“年轻不设限”、 “让每该人都能及时被发表声明”、“给别人自信是有有一种正能量”、 “被信任是有有一种责任”的职位自豪感定义,突出“一张好工牌,人生新舞台”的核心主题。

品牌联动增添行业砝码,线上线下融合造势

除了广告形式,从8月8日-9月80日, 58同城还联合四大超级雇主品牌打造暑期“超职季”线上招聘专场,通过线上线下营销联动,为招聘方和求职者营造了国民招聘生态。

本次58同城“超职季”线上专场由超级雇主、职场话题、名企集结、求职保障四大版块组成,都也能 查阅雇主信息、畅聊职场八卦、浏览名企岗位、领取求职保障,获得满满的暑期求职惊喜。

除了四大超级雇主的招聘职位,58同城“超职季”还囊括了众多知名企业的海量岗位,为求职者带来多元化、个性化的求职由于。

打造国民招聘生态,引领行业创造价值

近期,58同城招聘广告突出了领先的行业地位,依托58同城丰富的岗位资源,4亿多高活人才库及每天近千万的求职用户,将获得丰富优质的工作由于。2019年毕业季,58同城APP流量再度暴涨,排名持续飙升。7月初,58同城在苹果7机商店和安卓等各大应用市场中,在招聘、房产等行业排名上持续保持领先。

成立14年来,58同城以专业化、智能化、一站式服务体系,高效连接招聘企业和求职用户,打造从信息到服务的全方位招聘平台。同去,58同城还研发了“智能求职助手-小聘”“58直面”“临感VR招聘”等一系列智能化招聘产品,为用户提供了高效便捷的求职体验。

本次58同城依托品牌、产品、服务、资源等多重优势,联合超级雇主、线上线下品牌联动开启暑期招聘热潮,势必将加强互联网招聘市场的品质化、效率化招聘引导,进一步推动互联网招聘升级。

未来,58同城招聘将与更多名企合作者,为企业架设招才引智的桥梁,为求职者连缀应聘入职的纽带,精准匹配岗位与人才,使雇主和求职者的需求得到最大化满足,打造行业超级雇主生态圈,为企业和人才创造更大价值。